Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, specjalizującą się w sprzedaży i serwisie maszyn rolniczych. Nasz sukces to efekt zaangażowania, pasji i profesjonalizmu naszego zespołu. Teraz masz szansę do nas dołączyć!
Poniżej publikujemy aktualne oferty pracy
W związku z rozwojem firmy poszukujemy pracownika biurowego do działu sprzedaży ciągników i maszyn rolniczych.
Zakres obowiązków:
Co oferujemy:
Nasze oczekiwania:
Po szczegóły zapraszamy do kontaktu: +48 605 505 137
Jesteśmy profesjonalnym serwisem ciągników i maszyn rolniczych. Wykonujemy naprawy gwarancyjne i pogwarancyjne w serwisie firmowym oraz u klienta. Nasi mechanicy posiadają własne samochody serwisowe, wyposażone w sprzęt niezbędny do przeprowadzenia wszelkich napraw poza terenem firmy. Oferujemy pracę w miłej atmosferze, zapewniamy wszelkie szkolenia i kursy w zakresie mechaniki i serwisowania sprzętu rolniczego.
Zakres obowiązków:
Wymagania:
Mile widziane:
Oferujemy:
Po szczegóły zapraszamy do kontaktu: +48 665 600 849
Kierownik Serwisu odpowiada za organizację i nadzór nad pracą zespołu serwisowego, zapewniając wysoką jakość usług i terminową realizację napraw. Do jego zadań należy koordynowanie procesów serwisowych, kontakt z klientami, zarządzanie zamówieniami części oraz dbanie o efektywność i rozwój działu. To rola dla osoby z doświadczeniem technicznym, umiejętnościami zarządzania zespołem i nastawieniem na profesjonalną obsługę klientów.
Zakres obowiązków:
Wymagania:
Mile widziane:
Oferujemy:
Po szczegóły zapraszamy do kontaktu: +48 665 600 849
Nasz sklep zajmuje się głównie sprzedażą części zamiennych do ciągników i maszyn rolniczych – nasi klienci obsługiwani są w sklepie, telefonicznie lub przez internet. W ofercie posiadamy wiele innych artykułów i sprzętu do produkcji rolnej różnych marek. Oferujemy pracę w godnych warunkach i miłej atmosferze. Do obowiązków sprzedawcy należy przede wszystkim obsługa klienta (m. in. wydawanie towaru, zamawianie części z katalogów), dbanie o wizerunek sklepu i zachowanie należytego porządku na terenie obiektu. Za owocne wyniki pracy przewidziane premie.
Zakres obowiązków:
Wymagania:
Mile widziane:
Oferujemy:
Po szczegóły zapraszamy do kontaktu: +48 722 372 328
Przedstawiciel Handlowy ds. Obsługi Posprzedażowej odpowiada za budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami po zakupie maszyn i urządzeń. Do jego zadań należy zapewnienie wysokiego poziomu obsługi, doradztwo w zakresie części zamiennych, serwisu oraz dodatkowych usług, a także monitorowanie potrzeb klientów i reagowanie na ich oczekiwania. To rola dla osoby z umiejętnościami komunikacyjnymi, nastawieniem na jakość obsługi i znajomością branży technicznej.
Zakres obowiązków:
Wymagania:
Mile widziane
Oferujemy:
Po szczegóły zapraszamy do kontaktu: +48 609 787 476
Przedstawiciel Handlowy ds. Sprzedaży Nowych Ciągników i Maszyn Rolniczych odpowiada za aktywne pozyskiwanie klientów, prezentację oferty oraz sprzedaż nowoczesnych maszyn dopasowanych do potrzeb rolników i przedsiębiorstw. Do jego zadań należy budowanie długofalowych relacji, doradztwo techniczne, negocjacje handlowe oraz realizacja celów sprzedażowych. To stanowisko dla osoby komunikatywnej, zorientowanej na wyniki i posiadającej wiedzę z zakresu nowoczesnego rolnictwa oraz mechanizacji. odpowiada za aktywne pozyskiwanie klientów, prezentację oferty oraz sprzedaż nowoczesnych maszyn dopasowanych do potrzeb rolników i przedsiębiorstw. Do jego zadań należy budowanie długofalowych relacji, doradztwo techniczne, negocjacje handlowe oraz realizacja celów sprzedażowych. To stanowisko dla osoby komunikatywnej, zorientowanej na wyniki i posiadającej wiedzę z zakresu nowoczesnego rolnictwa oraz mechanizacji.
Zakres obowiązków:
Oczekujemy:
Oferujemy
Po szczegóły zapraszamy do kontaktu: +48 691 911 348
Doradca Serwisu Ciągników i Maszyn Rolniczych to osoba odpowiedzialna za bezpośredni kontakt z klientami w zakresie obsługi serwisowej. Do jego zadań należy przyjmowanie zgłoszeń, doradztwo techniczne, koordynowanie harmonogramu napraw oraz nadzorowanie procesu serwisowego. Dba o sprawną komunikację między klientem a zespołem technicznym, zapewniając wysoką jakość obsługi i szybkie rozwiązywanie problemów. To stanowisko dla osoby z umiejętnościami organizacyjnymi, wiedzą techniczną i nastawieniem na profesjonalną obsługę klienta.
Zakres obowiązków:
Oczekujemy:
Mile widziane
Oferujemy:
Po szczegóły zapraszamy do kontaktu: +48 665 600 849
Podania można wysyłać również drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@euromasz.pl
Wszystkie dokumenty przed wysłaniem prosimy zapisać w pliku PDF
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.
Brak klauzuli skutkuje odrzuceniem dokumentu.
Część informacyjna
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma Euromasz Spółka Jawna Wioletta i Grzegorz Schienke z siedzibą w Lipce przy ulicy IV. Dywizji Piechoty 10A, 77-420,
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@euromasz.pl,
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji
5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa
6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne