REKRUTACJA OTWARTA

Kierownik serwisu

Oddział w JASTRZĘBIU (kujawsko-pomorskie)

Zakres obowiązków:

•  Zarządzanie pracą serwisantów (ustalanie grafiku wyjazdów, napraw, zabezpieczenie części do napraw, etc.),
• Budowanie stałego i skutecznego zespołu serwisantów – odpowiedzialność za proces rekrutacji, wdrożenia oraz rozwijania kompetencji podległych pracowników (możliwość zatrudnienia własnego – sprawdzonego zespołu),
• Dbałość o realizację budżetu przychodowego i kosztowego,
• Rozliczanie pracowników z czasowego i jakościowego wykonywania powierzonych obowiązków,
• Dbałość o terminy i harmonogramy w realizowanych zleceniach,
• Koordynacja przepływu informacji i obiegu dokumentów,
• Nadzór nad odpowiednim udokumentowaniem sprzedaży oraz wykonanych usług,
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu poprawę organizacji pracy i rentowności działu,
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ,
• Rozwijanie lojalności naszych klientów przez profesjonalną obsługę oraz budowanie długotrwałych relacji,
• Reprezentowanie firmy i dbanie o jej pozytywny wizerunek.

Wymagania:

• Umiejętności planowania i organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu,
• Zdolności przywódcze, organizacyjne oraz wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Samodzielność, determinacja w działaniu, zapał do pracy i orientacja na wynik,
• Wysoka kultura osobista, słowność i systematyczność w działaniu,
• Zdolność do nawiązywania trwałych i owocnych relacji biznesowych,
• Znajomość zagadnień związanych z usługami serwisowymi, procesami sprzedaży i magazynowania oraz zagadnień technicznych,
• Prawo jazdy kat. B,
• Biegła znajomość obsługi komputera (głównie pakiet biurowy, Internet),

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Zainteresowania związane z branżą rolniczą,
• Znajomość rynku części zamiennych i usług serwisowych,
• Doświadczenia w rekrutowaniu i motywowaniu zespołu.

Oferujemy:

• Pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie,
• Dostęp do szkoleń umożliwiających rozwój zawodowy,
• Realny wpływ na strategie rozwoju działu, możliwość wdrażania własnych pomysłów,
• Duża samodzielność oraz odpowiedzialność w realizacji zadań,
• Partnerska współpraca, która jest dla nas największą wartością,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności: pensja podstawowa + atrakcyjny system premiowy,
• Niezbędne narzędzia do wykonywania obowiązków,
• Umowę o pracę lub B2B,
• Współpracę od zaraz lub możemy poczekać na zakończenie Twojego okresu wypowiedzenia.
• Szczegółowe pytania można zadać telefonicznie: +48 665 600 849